Nauka programowania na bootcampie – dziennie, wieczorowo, weekendowo czy przez Internet?

Rynek bootcampów programistycznych nieustannie się rozwija – każda szkoła programowania stara się odpowiedzieć na zapotrzebowanie firm IT tworząc nowe oferty szkoleń i edukując coraz więcej nowych programistów. Jednak poza rozmaitymi programami nauczania, istnieją inne wyróżniki tych ofert. Jednym z bardziej istotnych jest sam tryb w jakim realizowana jest nauka.

Czytaj całość…

Bootcampy z gwarancją pracy – czy szkoły programowania są aż tak skuteczne?

Firmy oferujące szkolenia z programowania stale podkreślają ilu programistów brakuje i jak wielkie jest zapotrzebowanie. Dlaczego więc tylko kilka z nich oferuje gwarancję pracy, skoro tak łatwo znaleźć po nich pracę?

Czytaj całość…

CodersTrust rezygnuje z płatności po znalezieniu pracy!

Coders Trust zrezygnował z możliwości opłacenia części ceny bootcampa po znalezieniu pracy przez kursanta.

Do niedawna dostępne były dwa pakiety dostępu do platformy:

  1. 6 miesięcy za 4700 zł + VAT,
  2. 6 miesięcy za 2700 zł + VAT oraz 10% z zarobków przez 24 miesiące od znalezienia pracy.

Według informacji udzielonych mi przez Coders Trust przed publikacją wpisu (pytałem anonimowo), opcja z 10% od zarobków nie cieszyła się zainteresowaniem i dlatego została usunięta. 

Coders Trust odniósł się do wpisu (pełen komentarz poniżej) podając inny powód:

Okazało się, że ta forma płatności wywoływała wiele pytań ze strony potencjalnych kursantów, najwyraźniej nie byli przygotowani na takie rozwiązanie.
Zawiesiliśmy, więc oferowanie tego modelu i okazało się, że mamy obecnie coraz więcej zapytań o ten wariant płatności. Nie wykluczone, że wrócimy do niego w przyszłości.
Co do współczynnika zatrudnienia naszych kursantów, którzy otrzymali certyfikat ukończenia kursu, to informujemy, że wynosi on 100 %.

 

Może jednak problem jest gdzie indziej, a bootcamp nie był wystarczająco dostosowany do polskiego rynku pracy, żeby wystarczającej liczbie osób udawało się znaleźć pracę? Przy zarobkach ok. 4000 PLN brutto, na jakie może średnio liczyć polski junior frontend developer, Coders Trust powinien spodziewać się ok. 10.000 PLN przychodu z kursanta z procenta od zarobków. Oznaczałoby to więc, że firma zakłada, że współczynnik zatrudnienia po kursie wyniesie 20%, co pozwoliłoby zrównoważyć niższą cenę. Dla porównania, firmy takie jak SDA, CodersLab czy Kodilla mają współczynnik zatrudnienia na poziomie ok. 75%.

 

Jednocześnie Coders Trust dodał do swojej oferty 3-miesięczny dostęp do kursu programowania front-endu w cenie 2990 zł z VAT dla klientów indywidualnych. Dla firm podana cena jest kwotą netto.  Na kurs można się zapisać w dowolnym momencie i najlepiej wypróbować go za darmo przez 14 dni, ponieważ materiał w moim odczuciu pozostawia wiele do życzenia, nawet jak na tak niską cenę.

CodersTrust w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych

CodersTrust Polska zostało dziś wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Oznacza to, że można starać się o sfinansowanie szkolenia z Powiatowych Urzędów Pracy.

Z nieoficjalnych informacji wiemy, że Powiatowe Urzędy Pracy niechętnie finansują szkolenia programistyczne online, szczególnie takich, w których kursanci uczą się samodzielnie. Czy CodersTrust zmieni podejście urzędników? Czas pokaże, ale bez zmian na poziomie instytucjonalnym szanse są niewielkie.