Słowo praca jednoczy wszystkich ludzi na ziemi. Jednak jak na przestrzeni lat zmieniało się poszukiwanie pracy i jak bardzo pomaga w tym „wielki i potężny” Internet.
Kilkadziesiąt lat temu szukanie pracy wiązało się z kupowaniem kilku publikacji, przeglądaniem interesujących nas ofert pracy, dzwonieniem do nich i żmudnymi „podróżami” przez rozmowy kwalifikacyjne. Ta metoda wymagała od wnioskodawców dużo wysiłku i czasu. Teraz wszystko radykalnie się zmieniło. Dzięki do Layboard, pracę można znaleźć bez wychodzenia z domu.
Jak to się stało?
Tak więc w sieci istnieją portale specjalizujące się w publikowaniu życiorysów kandydatów i ofert pracy od pracodawców.
Tam są 2 sposoby na znalezienie pracy na portalach-giełdach:
1. Aktywny sposób. Osoba potrzebująca zatrudnienia wchodzi do sieci i wybiera odpowiednie oferty pracy, odpowiada na nie wysyłając CV do potencjalnych pracodawców. Z kolei pracodawcy przeglądają przesłane do nich ankiety kandydatów i wybierają kandydatów odpowiednich do ich parametrów, zapraszając ich na rozmowę kwalifikacyjną. Nawiasem mówiąc, istnieje opinia, że to właśnie kandydaci, którzy zgłosili się jako pierwsi, najczęściej zostają pracownikami firm.
2. Pasywny sposób. „Poszukujący pracy” umieszcza swoje CV i czeka na informacje zwrotne od pracodawców.
Oprócz specjalistycznych portali do poszukiwania pracy możesz skorzystać z innych metod. W szczególności spójrz na oferty pracy na stronie internetowej interesującej Cię firmy, wyślij CV do agencji rekrutacyjnych, odwiedź fora, sieci społecznościowe również mogą pomóc.
Zastanówmy się, jakie pozytywne i negatywne strony niesie ze sobą popularny współczesny system zatrudnienia.
Plusy:
- Skuteczność występowania w sieci. W Internecie wakat lub CV są wyświetlane niemal błyskawicznie, podczas gdy w staromodny sposób w gazetach publikacja zajmowała kilka dni;
- możliwość sortowania ofert pracy według określonych parametrów z wprowadzeniem słów kluczowych, poziomu wynagrodzenia, harmonogramu pracy i innych rzeczy;
- zapisy na wolne miejsca. Wnioskodawcy otrzymują e-maile lub telefony, które są odpowiednie według ich własnych kryteriów. Cecha ta jest bardzo istotna nie tylko dla osób aktywnie poszukujących pracy, ale również dla biernie poszukujących pracy, a nawet dla osób, które po prostu chcą być świadome sytuacji na rynku pracy.
Wady:
- oszustów. Przy całej harmonii i znajomości miejsc pracy, musisz być czujny w tym środowisku. Tak więc na wyspecjalizowanych stronach z ofertami pracy możesz natknąć się na oszustów. Bądź ostrożny i nigdy nie wpłacaj zaliczek na swoje zatrudnienie. Na wysokiej jakości portalach giełdowych wszystko jest za darmo i niezwykle rzadko można znaleźć takie ogłoszenia. Nawiasem mówiąc, monitorowane są tam podejrzane reklamy, którym towarzyszy apel do obywateli, aby zachowali czujność i nie dokonywali żadnych płatności.
Zalecenia przy poszukiwaniu pracy:
- twoje CV nie powinno być napisane według szablonu, ale „z niespodzianką”. Aby to zrobić, musisz jasno określić zakres proponowanych działań, harmonogram pracy, wynagrodzenie i inne ważne Twoim zdaniem kryteria;
- ważne jest pozytywne nastawienie, znalezienie pracy nie powinno być dla Ciebie uciążliwym obciążeniem, a wstępem do nowego życia;
- przygotuj się na rozmowę z pracodawcą – poznaj specyfikę firmy i niuanse proponowanego stanowiska, postaraj się wyglądać jak najlepiej i zgodnie z firmowym dress codem, nie spóźnij się;
- pamiętaj, że poszukiwanie pracy to proces pracochłonny i odpowiedzialny, a także bezpłatny. Ale musisz wykonywać tę pracę lepiej niż jakąkolwiek inną płatną pracę.
I wreszcie okres życia wypełniony poszukiwaniem odpowiedniej pracy lepiej wypełnić czymś ważnym, co z kolei przyczyni się do rozwoju osobistego i zawodowego. Czytaj książki, ucz się języków, bierz udział w szkoleniach i seminariach.
