W pracy programisty zarobki to nie wszystko – jakie benefity oferują pracodawcy?

W pracy programisty zarobki to nie wszystko – jakie benefity oferują pracodawcy?

Artykuł sponsorowany

Praca programisty wiąże się z atrakcyjnym wynagrodzeniem, jednak okazuje się, że to nie wszystko, na co mogą liczyć osoby na tym stanowisku. Jakie benefity oferują web developerom pracodawcy? Odpowiedź znajdziesz w poniższym artykule.

Ile zarabia programista?

Średnie wynagrodzenie programisty na poziomie mid wynosi między 10 279 a 15 016 zł miesięcznie. Jednak ok. 10 proc. najlepszych w branży zarabia nawet 19 770 zł miesięcznie. Wpływ na wysokość pensji programisty ma również technologia, w której się specjalizuje. Dla przykładu:

  • programista Java zarabia średnio 14 648 zł miesięcznie;
  • programista Python zarabia średnio 14 419 zł miesięcznie;
  • programista C zarabia średnio 14 204 zł miesięcznie;
  • programista C++ zarabia średnio 13 932 zł miesięcznie;
  • programista Angular zarabia średnio 13 683 zł miesięcznie.

Na jakie benefity może liczyć programista?

Programista – poza wynagrodzeniem zasadniczym – może liczyć na benefity, takie jak:

  1. Elastyczny czas pracy – wiele firm oferuje elastyczne godziny pracy, co pozwala programistom dostosować harmonogram pracy do swoich preferencji i obowiązków osobistych.
  2. Praca zdalna – w szczególności po pandemii COVID-19 wiele firm oferuje możliwość pracy zdalnej, co daje programistom większą elastyczność i pozwala im pracować z dowolnego miejsca na świecie.
  3. Pakiet ubezpieczeń zdrowotnych – firmy często oferują swoim pracownikom ubezpieczenia zdrowotne, które obejmują opiekę lekarską, stomatologiczną oraz inne korzystne świadczenia.
  4. Fundusz emerytalny – niektóre firmy oferują programistom fundusz emerytalny, który pomaga im oszczędzać na przyszłość i dbać o stabilność finansową po przejściu na emeryturę.
  5. Szkolenia i rozwój zawodowy – firmy mogą oferować programy szkoleniowe i wsparcie w rozwoju zawodowym, które pomagają programistom poszerzać swoje umiejętności i być na bieżąco z najnowszymi technologiami.
  6. Wynagrodzenie za nadgodziny – w niektórych przypadkach programiści mogą otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za pracę poza standardowymi godzinami pracy.
  7. Pakiet relokacyjny – jeśli programista musi przeprowadzić się do innego miasta lub kraju z powodu pracy, firma może zaoferować pakiet relokacyjny, który obejmuje wsparcie finansowe i logistyczne.
  8. Bonusy i premie – firmy mogą przyznawać programistom bonusy i premie za osiągnięcie określonych celów lub za wyjątkowe osiągnięcia.
  9. Świadczenia dodatkowe – mogą to być różne świadczenia, takie jak karty lunchowe, karty sportowe, opieka nad dziećmi, abonamenty na usługi telekomunikacyjne, zniżki na produkty i wiele innych.
  10. Dowolny typ umowy – programiści moją najczęściej wybrać, czy chcą pracować na podstawie umowy o pracę czy kontraktu B2B.
Zobacz:   Jak otworzyć plik RAR?

Gdzie szukać ofert pracy dla programistów?

Jeśli szukasz pracy jako programista – na przykład w Warszawie – wejdź na stronę https://www.gowork.pl/praca/programista;st/warszawa;l. Portal posiada bowiem wyszukiwarkę, która pozwala filtrować ogłoszenia, co ułatwia odnalezienie tylko tych spełniających interesujące użytkownika kryteria. Mowa o wyborze:

  • stanowiska, np. programista Java,
  • lokalizacji, np. Wrocław lub województwo dolnośląskie,
  • typu umowy, np. umowa o pracę, lub kontrakt B2B,
  • rodzaju etatu, np. cały etat lub staż,
  • trybu pracy, np. praca zdalna lub hybrydowa.

Poza tym, portal posiada także kilka innych praktycznych funkcji, na przykład możliwość oceny danej firmy przez jej byłych lub obecnych pracowników. Przy każdym zamieszczonym ogłoszeniu widnieje bowiem odnośnik do opinii o pracodawcy (piszą je byli i obecni pracownicy, a następnie weryfikują administratorzy serwisu). Dzięki tej opcji można sprawdzić między innymi to, czy dany pracodawca dotrzymuje warunków zatrudnienia opisanych w ogłoszeniu.

Subscribe
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments